National Coalition on Benefits Letter to Hillary Clinton and Donald Trump

National Coalition on Benefits Letter to Hillary Clinton and Donald Trump

Secretary Hillary Rodham Clinton
Hillary for America
One Pierrepont Plaza
Brooklyn, New York 11201
Mr. Donald J. Trump
Trump Tower
725 5th Avenue
New York, New York 10022

Dear Secretary Clinton and Mr. Trump:

Congratulations on securing your party’s nomination as a candidate for president. On behalf of the National Coalition on Benefits (NCB), we are seeking your support of policies that we believe will strengthen employer-sponsored health care coverage.

NCB is comprised of industry trade associations representing large and small employers in all 50 states. Employers are one of the nation’s largest payers of health care services and we recognize our nation’s challenges in controlling health  care spending. Employers work hard to offer health care benefits that include  wellness and plan design innovations, which deliver quality, affordable health  care for our employees.
As you develop and discuss your health care reform agenda, please consider  these three important policy pillars for strengthening employer-sponsored  coverage:

  • First, over 175 million Americans are enrolled in employer-sponsored  coverage, and these employees report that their health care benefits are  “extremely” or “very” important. Continuing to offer these benefits is  possible because of the federal Employee Retirement Income Security Act (ERISA) and its role in enabling uniform benefits to be offered to employees  no matter where they live, work or receive medical care.
  • Second, the health care law’s 40 percent tax on health benefits must be  repealed. NCB does not support the so-called Cadillac Tax or other changes  to the tax treatment of employer-sponsored health benefits that could  adversely impact our employees and the employer-based health system. In  particular, we are concerned that these tax changes will be especially hard  for older workers, employees and family members with chronic illnesses or  employees who live in high-cost areas of the country.
  • Finally, innovations in employer-sponsored coverage are helping to reduce  health care spending. Employers are adopting new strategies that are  improving the delivery of health care, driving value?based payment  reforms, helping employees maintain their health and empowering employees and their families with more tools to help them avoid and  manage chronic illnesses.

In closing, NCB looks forward to working with you to support employer-sponsored  health care coverage and innovations to lower health care costs for both  employers and employees and the communities in which they live.


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